Zoom-это одна из наиболее широко используемых, известных и популярных систем отбеливания зубов. С её помощью можно справиться с изменением цвета, как эмали, так и дентина. Распространённость данного метода получения белоснежной улыбки позволила накопить большой опыт и довести процедуру отбеливания до совершенства, одновременно снизив число побочных эффектов и дискомфорт пациентов.

Почему зубы меняют цвет?

Причины изменения цвета зубов могут быть различными. Среди основных выделяют

• курение;
• крепкий кофе и чай;
• газированные напитки, такие как кола;
• красное вино.

Однако помимо этого, на потемнение зубов могут оказывать влияние факторы, связанные со здоровьем пациентов, такие как:

• возраст
• приём некоторых медицинских препаратов
• проблемы, связанные с внутренней структурой зубов

Независимо от причин, вызвавших потемнение, со стороны пациента это выглядит как неудовлетворённость тем, как выглядит его улыбка. А так как в процессе общения невольно обращается внимание на зубы, их состояние может серьёзно повлиять на общую уверенность человека в себе.

Zoom - система офисного отбеливания, использующая излучение специальной лампы для активации отбеливающего геля, нанесенного на поверхность зубов пациента. Используемый гель содержит 25% перекиси водорода. При реакции распада перекиси, активный кислород проникает в эмаль и дентин, в результате чего происходит разрушение цветного налёта и окрашивающих пигментов. При этом сама структура зуба не повреждается.

Консультация и составление плана лечение

Перед тем, как окончательно определиться, что система отбеливания Zoom - именно то, что нужно, необходимо провести тщательную проверку состояния полости рта. Стоматолог должен оценить состояние зубов и десён, а также собрать информацию о предпочтениях пациента в еде и особенностях ухода им за полостью рта. Всё это позволит определить, насколько подойдёт та или иная система и насколько стойкими будут достигнутые результаты.

Кроме того, стоматолог может оценить наличие искусственных конструкций, таких как пломбы, коронки и виниры и их состояние в области предполагаемого отбеливания, так как они не изменяют свой цвет. Все эти детали необходимо выявить и оценить их влияние перед окончательным выбором способа отбеливания зубов.

Таким образом, препятствием к началу отбеливания будут:

• кариес и иные нарушения целостности эмали;
• воспалительный процесс или раздражение десён;
• повышенная чувствительность;
• плохая гигиена.

Подготовительный этап

Чтобы процесс отбеливания прошёл гладко и не повлёк за собой побочных эффектов, потребуется ряд подготовительных мероприятий. Всё-таки предполагается серьёзное вмешательство во внутреннюю структуру тканей. Чем качественнее проделана предварительная работа, тем выше вероятность достижения ожидаемого эффекта и нельзя недооценивать влияние этих шагов. Для получения желаемого результата, необходимо устранить все препятствия и произвести подготовку к самой процедуре.

• произвести профилактическую чистку зубов
• вылечить кариес

Сохранение результатов и уход за зубами после отбеливания

Эффект от отбеливания Zoom до и после может быть очень впечатляющим. Он зависит от изначального цвета и особенностей зубов пациента, но в среднем степень отбеливания достигает от 5 до 8 тонов.

Однако недостаточно получить результат в кресле стоматолога, необходимо сохранить его как можно дольше. Для этого существует набор рекомендаций, при помощи которого эффект от отбеливания продлится долго, а зубы останутся здоровыми.

Особенно важным являются первые два дня после отбеливания. Эмаль только что отбеленных зубов очень чувствительна и восприимчива к воздействию внешних факторов, раздражителей и красящих веществ. Нормальным является повышенная чувствительность в этот период. Для уменьшения её используют гели и пасты для уменьшения чувствительности.

Сразу после отбеливания необходимо воздержаться от курения, употребления в пищу продуктов или напитков с сильными красителями (кола, красное вино, красящие фрукты, ягоды и овощи), кофе, чая.

Помимо этого, для поддержания белизны улыбки необходимо использование специализированных средств. Особенно это важно в первые дни после отбеливания, когда эмаль восприимчива к внешним воздействиям. К таким средствам относятся зубные пасты для отбеливания и ополаскиватели. С их помощью можно эффективно бороться с появлением налёта на зубах и не допускать проникновения красящих пигментов вглубь эмали.

• тщательная ежедневная гигиена полости рта;
• использование флосса или ирригатора для предотвращения образования налёта;
• регулярное - дважды в год - посещения стоматолога для контроля за состоянием зубов и раннего выявления возможных проблем;
• фторирование и реминерализация эмали для снижения чувствительности и уменьшения восприимчивости от внешних воздействий;
• периодическое использование систем домашнего отбеливания, по согласованию с вашим стоматологом;
• соблюдение здоровой диеты и отказ от курения.

Побочные эффекты при отбеливании Zoom!

Основной побочный эффект, с которым сталкиваются в процессе отбеливания зубов - повышенная чувствительность зубов. Хотя за счёт использования инфракрасного фильтра лампа, используемая при отбеливании, производит минимум тепла, которое обычно и является причиной дискомфорта. Основной способ борьбы с чувствительностью - гель, содержащий фтор и пасты для чувствительных зубов.

Противопоказания для отбеливания

Система Zoom, как и любые другие системы отбеливания зубов, не рекомендуются в следующих случаях:

• беременность и период кормления;
• возраст до 18 лет;
• аллергические реакции или индивидуальная непереносимость препаратов;
• кариес;
• болезни десён;
• повышенная чувствительность;
• высокий рвотный рефлекс;
• онкологические заболевания.

Игнорирование противопоказаний может привести к опасным долговременным последствиям. Так как определение части из них возможно только после осмотра у соответствующих специалистов, необходимо подойти к вопросу получения желаемого цвета зубов со всей серьёзностью.

На сегодняшний день только 15-18% российских компаний активно используют корпоративные пенсионные программы (далее – КПП) в своей кадровой политике. И это говорит только о том, что система негосударственного пенсионного обеспечения в нашей стране еще не столь развита. В связи с этим у владельцев предприятий возникает масса вопросов. Стоит ли внедрять в своей компании КПП? Насколько это выгодно для развития бизнеса? Каковы затраты? Как выбрать КПП и негосударственный пенсионный фонд (НПФ)? На эти вопросы мы постараемся ответить в данной статье.

КПП как эффективный инструмент кадровой политики

Многие компании воспринимают КПП как некую благотворительность. Работодатели полагают, что эти дополнительные расходы им совсем не нужны, коль вовремя выплачивается зарплата, налоги, предоставляются различные дополнительные льготы сотрудникам. Например, обучающие программы, компенсация на мобильный телефон, автомобиль и питание, страхование жизни и прочее.

Между тем, внедрение КПП имеет весомые преимущества:

• КПП служит серьезным конкурентным преимуществом компании на рынке труда.

Социальные программы, включающие в себя КПП, свидетельствуют о финансовой устойчивости компании, ее успешности и престиже. Это повышает привлекательность работодателя на рынке труда и способствует удержанию ценных кадров, привлечению квалифицированного персонала из конкурирующих предприятий.

• КПП – эффективный кадровый инструмент.

Включение в соцпакет компании корпоративной пенсии положительно воспринимается работниками. Грамотно проработанная пенсионная программа решает множество кадровых задач: мотивирует персонал, сокращает текучесть кадров, повышает трудовую дисциплину, стимулирует профессиональный рост работников.

Как это работает

Между работодателем (вкладчик) и НПФ заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения в пользу персонала компании. В соответствии с условиями этого договора и с учетом определенной в нем периодичности вкладчик уплачивает в НПФ пенсионные взносы.

НПФ организует доходное инвестирование этих средств, а при выходе работника компании на пенсию – рассчитывает и выплачивает ему негосударственную пенсию. Однако порядок взносов, пенсионных выплат, распоряжения средствами может быть различен, что зависит от условий корпоративной программы.

Если и внедрять корпоративную пенсионную программу, то какую?

Перед тем, как ввести в действие ту или иную корпоративную программу, работодатель должен решить некоторые весьма важные вопросы, в зависимости от своих финансовых возможностей, численности работников, уровня доходов в регионе, возрастной структуры работников и пр.:

• на кого ориентирована корпоративная программа (либо это только ценные кадры, либо топ-менеджеры или все работники, отработавшие в компании определенный период времени),
• будет ли программа едина для всех или различна в зависимости от категории работников,
• каков будет размер будущей корпоративной пенсии и условия ее получения.

Важно, что выбор КПП – это акт свободного решения работодателя. НПФ может лишь дать консультации по этому вопросу.

Классификация корпоративных пенсионных программ

1. По источнику финансирования – взносы корпоративные или паритетные.

В первом случае работодатель перечисляет на счет НПФ исключительно корпоративные средства компании, выделенные на эту программу. Во втором случае пенсионные взносы в КПП вносятся работодателем пропорционально собственным вложениям работника.

При этом между работником и НПФ заключается личный договор и открывается именной пенсионный счет. Важно, что сотрудник вправе в любое время расторгнуть договор с НПФ и воспользоваться только своими личными накоплениями.

2. По длительности выплат – пожизненно, только в течение оговоренного срока или до момента исчерпания на счету вложенных средств.

От продолжительности выплат будут зависеть и другие условия договора – такие как размер взноса, сроки, обязательства по договору негосударственного пенсионного обеспечения.

3. По форме ведения счетов – солидарный пенсионный счет или индивидуальные пенсионные счета работников.

Солидарная форма внесения пенсионных накоплений заключается в уплате взносов на общий (солидарный) пенсионный счет без разбивки по конкретным работникам. Тогда как индивидуальная форма предполагает, что пенсионные взносы зачисляются сразу на именные пенсионные счета работников.

Очевидно, что первая схема уплаты взносов интересна работодателю, так как является эффективным рычагом кадровой политики. Руководство вправе исключать уволенных работников из программы корпоративного пенсионного обеспечения, увеличивать размеры пенсионных накоплений для одной категории персонала и уменьшать для другой. Вторая форма финансирования пенсий более привлекательна для работников, так как лучше их мотивирует.

Какой вариант предпочесть? Если в компании уже сформирован состав будущих пенсионеров, разумно использовать именные счета, если нет – солидарная форма предпочтительнее.

4. Возможность наследования – без правопреемства, с правом наследования в период накопления в случае смерти, с правом наследования на этапе выплаты пенсии, а также с правом правопреемства на любой стадии.

В пенсионных продуктах НПФ обязательно должно быть оговорено, можно ли наследовать корпоративные пенсионные накопления.

Когда возникает право работника на корпоративную пенсию?

При уплате взносов на индивидуальный пенсионный счет обычно работник получает право на пенсию с момента зачисления денег на счет. Если средства перечисляются на солидарный пенсионный счет, то только работодатель решает, когда работник будет иметь право воспользоваться корпоративной пенсией.

В этом случае возможны варианты. Либо право требования участника к НПФ возникает в момент выхода на пенсию – тогда с солидарного счета деньги перечисляются на индивидуальный счет работника-пенсионера, либо сотрудник имеет возможность воспользоваться корпоративными пенсионными накоплениями ранее – за 5 лет до пенсии или при наличии 10 летнего стажа работы в этой компании.

Конкретные условия возникновения права работника на корпоративную пенсию должны быть прописаны в договоре между НПФ и компанией-вкладчиком, а также зафиксировано в КПП.

Где финансовая выгода?

Согласно последним поправкам в законодательстве, пенсионные взносы в КПП не будут подлежать налогообложению. Более того, будет уменьшен и размер страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию на ту сумму, которая уплачена в НПФ на корпоративную пенсионную программу.

Интересно и другое. Чтобы подтолкнуть бизнес к введению КПП, Минтруда предлагает снизить размер страховых взносов для владельцев опасных и вредных производств. Социальные гарантии для работников в этом случае компания должна будет предусмотреть согласно специальным корпоративным системам.

Как выбрать НПФ?

Некоторые крупные игроки российского рынка для реализации КПП предпочитают создать собственный НПФ – на базе материнской компании. Во-первых, это уверенность, что корпоративные пенсионные вложения никуда не пропадут, так как за ними будет осуществляться тотальный контроль «изнутри». Во-вторых, вложенные средства можно будет пустить на финансирование проектов компании.

Однако далеко не всем предприятиям выгодно создавать собственный НПФ. Для мелкого и среднего бизнеса (с количеством работников до 5 000 человек) это совсем нерентабельно. В таком случае целесообразно обратиться к услугам уже существующего на рынке НПФ.

При выборе негосударственного пенсионного фонда следует сравнить пенсионные условия минимум нескольких из них:

• время работы на рынке, дата выдачи лицензии,
• объем пенсионных резервов (если они достаточно велики, это означает, что свои средства фонду доверило немало вкладчиков),
• размер вклада учредителей и имущества (чем больше, тем фонд более финансово устойчив),
• наличие авторитетных учредителей,
• размер страхового резерва,
• доходность за последние несколько лет,
• суммы выплачиваемых пенсий и количество пенсионеров.

Перед тем как окончательно определиться с НПФ, нелишним будет уточнить обязательства фонда при расторжении договора. Некоторые компании готовы возвратить в этом случае сумму взносов и лишь часть инвестиционного дохода. Смысл таких условий в том, чтобы работодатели вкладчики реже меняли НПФ.

Есть и такие фонды, которые возвращают при расторжении договора и всю сумму взносов, и весь инвестиционный доход. Конечно, сотрудничество с такими НПФ более предпочтительно.

Хорошо, если НПФ занимает высокую позицию в рейтинге независимых агентств, за ним не замечены скандалы, претензии со стороны контролирующих органов и клиентов. Положительное впечатление от взаимодействия с НПФ должна произвести его готовность:

• помочь разработать КПП, разработать программу для определенной категории сотрудников,
• учесть пожелания относительно суммы пенсионных взносов и графиков уплаты, инвестирования средств,
• предоставлять налоговые и юридические консультации.

Что главное в услугах НПФ?

Особо пристальное внимание следует обратить на содержание Пенсионных правил НПФ – это порядок, согласно которому действует фонд в части исполнения своих обязательств по договорам с корпоративными вкладчиками.

Пенсионные правила НПФ – довольно объемный документ, поэтому читают его не все. Но потратить время на его изучение все же стоит. Благодаря этому работодатель-вкладчик лучше поймет, каким образом будет строиться взаимодействие с НПФ. Как правило, с Пенсионными правилами фонда можно без труда ознакомиться на его сайте.

Пенсионные схемы НПФ (есть ли среди них такие, которые подходят вашей компании),

Порядок уплаты вкладчиком-компанией пенсионных взносов в пользу работника – участника НПФ, в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения,

Размер пенсии, порядок возникновения права требования на пенсию,

Условия расторжения договора.

Какие НПФ существуют?

Кэптивные НПФ – это фонды, которые осуществляют в основном развитие корпоративных пенсионных программ своих учредителей и компаний, относящихся к родственным структурам. К таким фондам относятся НПФ Газфонд (относится к «Газпрому»), НПФ Благосостояние (материнская компания ОАО «РЖД»), НПФ Нефтегарант («Роснефть»).

Корпоративные НПФ – также обслуживают корпоративные программы учредителей. Между тем объем пенсионных накоплений в активах фонда растет с каждым годом. В числе таких фондов НПФ Норильский Никель, НПФ Благосостояние.

Универсальные НПФ – обслуживают широкий круг физических и юридических лиц, являются независимыми от крупных финансово-промышленных групп. К универсальным фондам можно отнести НПФ «Райффайзен», КИТ Финанс НПФ, НПФ «Лукойл-гарант».

Региональные НПФ – действуют в рамках одного или нескольких регионов, чаще всего образованы при поддержке местных властей. Например, Ханты-Мансийский НПФ.

Итак. Очевидно, что пока КПП в нашей стране только начинают свое развитие. А потому, стоит ли вводить в своей компании корпоративную пенсионную программу – решает только работодатель.

Кстати, в некоторых странах корпоративное пенсионное обеспечение – обязательное требование к работодателям со стороны государства.

И, по всей видимости, Россия всеми силами пытается внедрить этот опыт у себя для решения проблемы дефицита государственного пенсионного фонда.

Но пока КПП еще не стала нормой, можно воспользоваться этим как сильным конкурентным преимуществом для привлечения ценных кадров и расширения перспектив развития компании.

Статья подготовлена Ириной Кассиа.

Удаление шрамов — это то, о чем задумывались многие. Ведь вряд ли найдется человек, у которого не было бы шрамов и желания их удалить. С учетом того, на каком уровне сейчас находится современная медицина, удаление шрамов давно уже не является проблемой.

Удаление рубцов в медицине

Что нужно знать о способах и методах данных процедур? Перед тем как окончательно определиться, как убрать рубцы или шрамы, каждый должен знать, что абсолютно полностью избавиться от нежелательного следа на теле и произвести удаление рубцов невозможно, однако сделать его менее заметным, а в лучших случаях вообще незаметным, более чем реально.

Как избавиться от шрамов — вопрос, который задается очень часто. В настоящее время лечение рубцов осуществляется многими способами без особых проблем. Способ, которым будет проводиться удаление рубцов, зависит не только от выбора пациента, но еще и от того, каков тип шрама. Различают три типа:

1. Атрофические или нормотрофические. Такие повреждения не удаляют с помощью хирургического вмешательства. Лучше всего бороться с ними с помощью специального пилинга или заполнением недостающей ткани специальными препаратами с гиалуроновой кислотой. Ни в коем случае нельзя проводить такие процедуры самостоятельно, абсолютно все назначения должен делать врач.
2. Гипертрофические. При таких шрамах необходимо немного оперативного вмешательства, и дефект будет почти незаметен. Такие шрамы удаляют с помощью лазера.
3. Келоидные. Такие дефекты не оперируются, это может привести только к их увеличению. Это самый сложный тип шрамов и рубцов. Для их удаления требуется поэтапное применение разных способов. Используют холод, прибегают к применению лучевых терапий и гормональных препаратов.

Удаление шрамов с помощью лазера

В настоящее время это самый популярный и распространенный способ, который уберет нежелательный дефект за короткий срок. С помощью лазера удаляются почти все шрамы и рубцы. Удаление шрамов лазерной терапией проводится в несколько сеансов. Буквально сразу же пациенты будут приятно удивлены тем, что процедура не так болезненна, как они предполагали. К тому же после нее период восстановления тканей проходит в очень короткий срок, а пациенты избавляются от неприятных ощущений.

На первом сеансе лазерной терапии удаляют рубцовую ткань, которая с помощью эрбиевого лазера постепенно испаряется.

На следующем сеансе в ход идет бесконтактная лазерная коагуляция сосудов, которая питает шрам или рубец. Таким образом, вокруг него начинает формироваться здоровая ткань, при этом уменьшаются размеры рубца.

Часто лечение рубцов осуществляют с помощью мезотерапии. Это терапия, во время которой в поврежденную зону вводится препарат, насыщающий все ткани, увеличивая их регенерацию. В течение недели дефект сокращается в объемах и становится менее заметным.

Удаление шрамов с помощью лазерной терапии имеет ряд преимуществ, среди них можно выделить следующие:

1. Оставляет окружающие ткани неповрежденными.
2. Лечение растяжек любой давности, в том числе и после беременности.
3. Безболезненная и легкая для восприятия организмом процедура.
4. Заметен эффект буквально сразу же.
5. Удаление рубцов и шрамов всех видов.
6. Подходит ко всем типам кожи.
7. Процедура проводится без предварительной подготовки.
8. Лечение шрамов за короткий срок.

Механическое воздействие

Есть много способов избавления от рубцов, и довольно часто применяется механическое удаление.

Механическое удаление шрама — это шлифовка проблемной зоны кожи, вследствие которой дефект становится менее заметным. Такая процедура называется микродермабразия. При ее проведении снимают верхний слой кожи. Самый популярный способ механического удаления — с помощью окиси алюминия. Чаще всего таким образом удаляются рубцы и шрамы после хирургических вмешательств.

Однако такой способ, позволяющий справиться с проблемой того, как убрать шрамы, неэффективен. Заметный результат можно получить только на небольших образованиях.

В крайнем случае в ход идет пластика рубцов.

Удаление шрамов медикаментами

На данный момент существуют сотни различных препаратов, способствующих заживлению и стягиванию шрамов, которые улучшают регенерацию тканей и усиливают кровообращение. Плюсы таких препаратов:

1. Удобство в использовании.
2. Эффективность.
3. Возможность использования препарата в домашних условиях.

Несмотря на все плюсы различных кремов, мазей и препаратов, перед тем как их принимать, необходимо посетить врача и провести с ним консультацию. Врач даст полную характеристику препарата, посоветует, как убрать шрамы самым эффективным способом.

Как избавиться от шрамов и рубцов, не прибегая к хирургическому вмешательству? Самые распространенные и эффективные препараты, с помощью которых можно избавляться от шрамов:

1. Стратадерм. Смягчает и увлажняет рубцы. После того как мазь наносится на рубец, она создает силиконовую пленку, которая предотвращает разрастание рубцов, защищает от проникновения инфекций. Через некоторое время после начала использования мази шрамы разглаживаются и становятся практически незаметными. Для лучшего эффекта курс лечения должен составлять от 2 до 6 месяцев. Мазь должна наноситься каждые сутки.
2. Медерма. Многие считают, что этот препарат подходит отлично для тех, кто хочет навсегда забыть о мелких дефектах. Но его нельзя использовать на свежих шрамах или рубцах, применять его лучше тогда, когда дефект заживет. К тому же с помощью данной мази можно проводить лечение растяжек. Использовать мазь нужно 3-4 раза в сутки на протяжении 4-6 месяцев.
3. Контрактубекс. Применять препарат желательно только после того, как дефект будет полностью затянут. Благодаря своему составу препарат улучшает регенерацию тканей, держит водный баланс в тканях в норме. Мазь наносится на шрам тонким слоем легкими массажными движениями. Период лечения зависит от того, как давно образовался дефект. Для эффекта нужно наносить мазь несколько раз в сутки на протяжении 3-6 месяцев.
4. Зерадерм Ультра поможет решить вопрос о том, как избавиться от рубцов. В своем составе Зерадерм Ультра содержит комплекс витаминов и полезных веществ, которые способствуют регенерации тканей, создают барьер, защищающий от бактерий и ультрафиолетовых лучей. Использовать мазь можно независимо от того, сколько времени рубцу. Наносить требуется два раза в сутки на протяжении нескольких месяцев.
5. Дерматикс. Эта мазь изготовлена на силиконовой основе, предназначена для стягивания рубцов и их удаления. Кремневое соединение в составе мази убирает неприятные ощущения, увлажняет кожу, способствует разглаживанию рубцов. Применять препарат нужно начинать уже на самых ранних этапах, как только рана, которая в будущем может перерасти в рубец, начнет заживать. Применять препарат нужно два раза в день, втирая легкими движениями до тех пор, пока мазь не впитается полностью.

Делать ли прививки новорожденным и детям более старшего возраста, сегодня в России решают их родители. Медики могут только дать рекомендации. Однако перед тем как окончательно определиться с собственным мнением по этому вопросу, нужно хорошо изучить современные представления о прививках и те риски, которым подвергается ребенок при отсутствии вакцинации. В любом случае желательно проконсультироваться с грамотным педиатром, который при необходимости сможет составить индивидуальный график прививок.

Как вакцинация влияет на иммунитет

Благодаря иммунитету организм человека защищен от воздействия возбудителей инфекционных заболеваний. Специалисты выделяют два вида иммунитета:

• общий – включает в себя все защитные функции, которые выполняются множеством систем: от лимфатической системы до слизистых оболочек. Общий иммунитет справляется с инфекциями, против которых делают прививки, далеко не всегда;


• специфический – зависит от конкретных антител, которые борются с определенной инфекцией. Он может сформироваться двумя способами: в случае выздоровления от болезни или в результате вакцинации. Прививка может и не защитит на 100 % от заболевания во время эпидемии, но обеспечит более легкое течение инфекции и скорейшее выздоровление, так как выработавшиеся в крови антитела быстрее справляются с чужеродными микроорганизмами.

Противопоказания для прививок

Решить, возможна ли вакцинация для конкретного ребенка, может только педиатр. Врач вправе дать медотвод при следующих состояниях:

• аллергическая реакция на дрожжи, белок куриного яйца или аминогликозиды – может проявиться после того, как новорожденному будет сделана первая прививка от гепатита В;


• иммунодефицит в первичной форме;


• недоношенность;


• низкий вес при рождении (менее 2 кг);


• осложнения после сделанных ранее прививок;


• острые заболевания или обострение хронических.

Какие условия должны соблюдаться при проведении вакцинации

Перед прививкой ребенка должен осмотреть врач. Обязательно проводится беседа с родителями о самочувствии малыша в последнее время. На приеме ему измеряют температуру, оценивают результаты общих анализов крови и мочи, если они были до этого назначены.

Важно, чтобы в семье во время проведения вакцинации не было инфекционных заболеваний. Не рекомендуется совмещать прививку с введением прикорма, прорезыванием зубов. После перенесенной болезни плановая вакцинация откладывается примерно на месяц. Если ребенок страдает аллергией, то врач может назначить профилактический прием антигистаминных препаратов за несколько дней до прививки.

После укола следует посидеть рядом с процедурным кабинетом примерно 30 минут, чтобы медперсонал смог вовремя отследить реакцию на препарат и в случае необходимости оказал ребенку помощь.

Купаться разрешается на следующий день после прививки. Рекомендуется несколько дней не посещать массовые мероприятия, чтобы не подхватить вирусную инфекцию и не осложнить течение поствакцинального периода.

Когда делают прививки детям до года

Все необходимые детям прививки внесены в национальный календарь. Узнать о них лучше еще до рождения малыша, так как уже в роддоме молодой маме придется соглашаться на вакцинацию или отказываться от нее. Существует целый ряд прививок новорожденным и до года, которые рекомендованы специалистами.

Какие прививки новорожденным делают в родильном доме? Прежде всего, в течение первых суток жизни ребенок будет вакцинирован от гепатита В. Далее, на 3–7-й день, делается БЦЖ, защищающая от туберкулеза. Прививки новорожденным в ряде случаев могут отменить или отложить по состоянию здоровья.

В течение первого года младенцу предстоят следующие прививки:

• вторая вакцинация против гепатита В – проводится в месячном возрасте;


• в 2 месяца – вторая вакцинация против гепатита В и первая вакцинация против пневмококковой инфекции


• вакцинация от полиомиелита, комплексная против дифтерии, коклюша, столбняка и гемофильной инфекции – в 3 месяца;


• вторая вакцинация от полиомиелита;


• вторая комплексная вакцинация против дифтерии, коклюша, столбняка, вторая вакцинация против гемофильной инфекции и вторая вакцинация против пневмококковой инфекции – в 4 и 5 месяцев;


• третья вакцинация против дифтерии, коклюша, столбняка, третья вакцинация против вирусного гепатита B, третья вакцинация против полиомиелита, третья вакцинация против гемофильной инфекции планируется в 6 месяцев;


• в 12 месяцев ребенку делают комплексную прививку против кори, краснухи и паротита. Четвертая вакцинация против вирусного гепатита B.

Вакцинация после года

• 15 месяцев – ревакцинация против пневмококковой инфекции.


• Ревакцинация против полиомиелита, гемофильной инфекции и АКДС – рекомендована в 18 месяцев.


• Вторая ревакцинация против полиомиелита должна проходить в 20 месяцев.


• Прививка от кори, краснухи, паротита – повторяют, когда ребенку исполняется 6 лет.


• Ревакцинация от столбняка, дифтерии и БЦЖ – согласно предписаниям, делается в 7 лет.


• Третья ревакцинация против дифтерии, столбняка и третья ревакцинация против полиомиелита – стоит в плане на 14 лет.

Возможные реакции на прививки

Какие прививки новорожденным и детям до года требуют особо внимательного отношения? Почти каждая вакцинация может сопровождаться определенными реакциями, на фоне которых формируется специфический иммунитет.

БЦЖ. Реакция на эту вакцину наступает не сразу. В норме через месяц-полтора на месте прививки появляется уплотнение и в редких случаях покраснение. Они проходят через 8–12 недель, но оставляют после себя рубец. Если после прививки новорожденным наблюдаются описанные состояния, значит, организм выработал иммунитет против тяжелых форм туберкулеза.

Гепатит В. После этой вакцинации у новорожденного может повыситься температура до 37,5 градусов, а место укола может стать красным и болезненным. При повторном введении вакцины вероятность таких ярких проявлений уменьшается.

АКДС. При этой комплексной прививке в месте укола почти всегда на следующий день образуется уплотнение, кожа краснеет. У ребенка может подняться температура до 38 градусов. Часто дети становятся сонливыми, вялыми, ощущают общее недомогание. Это проходит в течение нескольких суток. При ревакцинации такая реакция может повторяться.

Полиомиелит. Вакцинация может проводиться в двух формах: в виде инъекции или капель, которые ребенку капают в рот. В случае если был сделан укол, на этом месте могут появиться уплотнение и покраснение. На вакцину, введенную через рот, реакции обычно не бывает, в редких случаях возникает аллергическая сыпь.

Краснуха. Допустимо небольшое повышение температуры через неделю после вакцинации и незначительное увеличение лимфатических узлов.

Корь. Через несколько дней может подняться температура до 39 градусов. Это может сопровождаться покраснением глаз, щек и заложенностью носа.

Сведения о том, какие прививки делают новорожденным и более старшим детям, помогут родителям составить наиболее подходящий для них график проведения вакцинации. Однако в любом случае необходимо проконсультироваться с педиатром.

Делать ли ребенку прививки

Какие прививки делать новорожденному при отсутствии у него противопоказаний, решают мать и отец. Они вправе отказаться от вакцинации, но это может повлечь за собой нежелательные последствия. Обычно сторонники прививания детей по плану приводят следующие доводы:

• у ребенка сформируется иммунитет к опасным инфекционным болезням, что снижает для него риск развития заболевания;


• непривитые дети могут подхватить болезнь и заразить привитых, что приведет к эпидемии;


• вакцинация держит иммунитет в тонусе.

Против высказываются обычно люди, столкнувшиеся с осложнениями прививок или напуганные страшными рассказами знакомых или СМИ. Среди аргументов:

• низкое качество вакцин и их неэффективность;


• опасения, что иммунитет ребенка не справится с вакцинацией из-за слишком насыщенного графика;


• возможность тяжелых осложнений и необходимость индивидуального подхода;


• инфекции, от которых делают прививки согласно календарю, не опасны, и лучше ими переболеть;


• прививки новорожденным от туберкулеза и гепатита В нецелесообразны в столь раннем возрасте, так как малыш, по мнению противников вакцинации, в семье защищен от этих болезней.

Каждое из приведенных опасений может развеять опытный врач-педиатр, поэтому лишать ребенка защиты от управляемых инфекций из-за собственных необоснованных страхов не стоит. Прививки новорожденным, которые входят в национальный календарь, проверены десятилетиями. Каждый из родителей может принять оптимальное для семьи решение, но ответственность за него придется нести самостоятельно.